线上课程 | 那些产品offer拿到手软的人,到底哪里比你优秀?
几乎每个产品岗的面试官都会问到关于 “产品思维” 的问题:
你用过我们的产品吗?你对我们的产品有什么看法?来说说你的建议吧。
就算入职了,还会遇到类似的提问:
XXX同学,先做一下竞品分析吧?结合竞品分析,给几个当前产品可以迭代的建议?
缺乏产品思维的人,遇到这些问题就立刻懵了,只能凭着感觉回答:我不知道啊;我觉得我用着有些不流畅;我比较喜欢那个产品的功能设计,不如我们模仿看看?
这样的回答,往往会在面试官或者老板心里留下不专业不靠谱的负面印象。对于面试和职场发展来说,都是不利的。
形成系统的产品思维,对产品经理来说有多重要?
其实我们可以通过一个例子来看一下。比如说:做一个卖车的产品。
刚开始做,在网站、小程序上都放满了车辆的销售信息和品牌店铺的背书介绍,但是发现用户的停留时间都不长,点进来就出去了。
这说明,这个页面信息并不是用户关心的。所以我们需要重新采集用户需求,并筛选核心需求,来做页面迭代。
那么如何知道用户关心哪些信息呢?
我们做了一个用户反馈收集,问他们想要在我们这里看到什么。需求收集回来什么样的都有,其中有个用户,建议我们做一个社交板块。
我们应该把这个需求提交上去,直接让技术实现吗?假如你也听过那句,用户的需求不一定是真实的。那么我们该如何定位真实需求呢?
这里有一个很好的办法,我们不妨多问几个问题,看看用户是否真的需要社交板块。
- “你为什么想要社交板块?”
- “因为我想认识多一些车友。”
- “你为什么想认识多一些车友?”
- “因为我想知道别人买车的时候更注重哪些配置。”
- “你为什么想要知道别人这个意向?”
- “因为我不太懂车。”
看,这个问题一层层往下挖,才能越接近用户的真实需求。这个用户真正想要的,是关于汽车的专业知识,而不是一定要社交板块。
知道了用户的真实需求后,我们应该如何解决呢?
其实,要清楚的是,来自用户的需求不一定全部都要解决。判断这个问题是否需要解决的因素通常有两个: 有多少用户有这个需求?这个需求强不强烈?
确定需要解决之后,就要寻找最优方案,判断因素通常也有两个: 成本高不高?风险高不高?
回到上面的例子中,因为新手用户不懂车,但是想买车。解决方案其实有好多个,做个网站板块、做个小程序引导、拉个车友群、或者一个购买前的科普指导。
哪个解决方案在产品的成本预算内,哪个解决方案在变动之后,能够更好地被用户接受、且不会出现新的风险问题,都需要我们一一去分析,这才是锻炼产品思维的关键,也是需要我们重点关注的环节。
在这个例子中,我们可以看出什么?
从发现问题、采集需求,定位核心需求,到最后的需求实现,一整个流程下来,都需要有 产品思维 。
这样的产品思维,既包括完整的场景需求拆解流程,更包括需求管理及优先级评估的思路。
作为转岗/入行的产品新人, 如果在面试或入职不久,能够在谈吐和工作中体现出这种思维意识,辅助实操技能,必然可以在产品道路上走得更远。
假如,你也想系统地形成产品思维、搭建产品知识框架,那么不妨让我为你推荐一门产品经理入门课程,由起点学院&腾讯课堂联合打造的 【90天产品经理实战班】 。
它将系统给你讲解产品从0-1需要做哪些功能,如何进行市场和竞品分析,如何进行用户需求挖掘和管理等等,这些都能 让你的产品技能和产品思维得到全方位的提升。
导师会带你高效梳理产品知识框架,更会给你安排实际的作业和小组实战任务,在这个过程中你不仅可以锻炼你的 沟通能力、协调能力, 还能锻炼你的 产品思维。
在课程的作业和实战过程中,导师和班主任助教都会帮助你解决瓶颈问题,帮助你完成一次产品实现迭代全流程,你能 亲身经历以后工作中将会遇到的场景 ,对你形成产品思维具有很大的帮助。
这门课程已经开办了 35期 ,帮助 4300+ 的产品新人快速成长,梳理产品经理系统知识,学习成熟系统的工作方法论,注重理论知识和实践输出结合,更好地帮助学员内化知识。
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接下来,你可以了解一下, 为什么要选择这门课?
由于这个课程体系更加看重产品知识框架搭建,所以有些你在这里不能获取到,比如:这门课程不会教授具体的软件工具操作,这个需要你自己花时间训练;这门课程不会有线下实操过程,只有线上直播,更适合在职/在校人士学习。
但是你可以在这里收获到什么?
1. BAT在职实战大咖带你入门
蔡宇老师 ,前阿里巴巴资深产品经理、闪电购产品专家、多年产品设计经验,擅长大数据、互联网营销、客户关系管理等领域产品设计。
翟锦修老师 ,从07年ERP软件行业转为产品经理,跻身中国最早的一批产品人,至今已经有12年的产品经验了,在互联网各大领域都有着多项成功案例经验。
李晨老师, 腾讯高级产品经理。2010年加入腾讯,现负责腾讯公益平台的产品策划与运营工作。先后参加负责腾讯课堂、QQ炫舞2等产品的运营,主导完善了腾讯课堂运营标准化体系。
Jason老师, 曾参与主导腾讯人才甄选体系的搭建,是腾讯《行为面试法》公司级认证讲师,让你明确自己在产品行业中的能力定位。
这四位导师,都有着十年以上深厚的产品经验,也经历过大厂上亿的大项目,对职场发展瓶颈更有着专业的分析理解。所以,你在这里,不仅能够经历来自大厂的人才培养体系,而且还能学习到规范的产品方法论。
2. 产品入门的6大核心板块
课程内容系统分为 从0到1全覆盖 的 6大板块 产品知识 ,系统搭建产品知识框架,为以后的职场发展奠定更稳固的基础。
在这里,你能学习到包括市场与竞品分析、需求挖掘与管理、产品设计与开发、产品运营等在内的实用产品知识,详细课程大纲如下:
为了让你更好地内化知识,课程中设置了“教学练”的闭环环节,3个月的课程时间里,你将能经历 5次项目实战 和输出 十多次课后作业 。
从竞品分析、需求筛选,到产品方案构建和评审,导师将带领同学们模拟完成一次产品迭代的全过程。
并在实践中传授文档经典模板、大厂方法论等,让同学们在实战操作中加深理解 产品知识和方法论 ,从而能够在日后更好地 复用 。
而每次作业也都由导师亲自批改, 1V1的详细批改意见 可以帮助学员有效复盘,学习效果显著。
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3. 更适合产品入门的学习体验
很多转岗/入门的产品人,在刚开始的时候,都会遇到很多思维壁垒和学习瓶颈,而苦于没有人陪伴和指导,所以走不过去。但在这里,你将可以轻松解决这些问题。
为了适应不同学员的生活工作节奏,课程将以“线上直播课程”的形式推出,每周 2次直播 ,时间为 周三、周六晚20:30-22:00 ,不耽误白天上班。
就算错过了课程直播,也可以在 次日观看回放 ,一年内 无限次复习观看 ,学习时间更灵活!
除此以外,你还能享受成长式的课程服务:每个课程中都会有 专属的班主任和助教 ,他们将全程监督陪学,帮助你解决学习上的困难。
在课程结束时,我们将会为成绩优异的学员颁发权威证书,这是业内 腾讯唯一认证的互联网产品证书 ,已获得腾讯系企业认可,含金量满满!
更会以本学期总成绩为准,评出前三名颁发奖学金, 第三名将获得500元,第二名学费减免50%,第一名学费全减免! 这种好事想想就很上头!
4. 专为你量身定制的课程
有陪伴、有监督、有刺激、有奖励,有0到1搭建产品知识框架、有模拟产品迭代全流程、更有实际产品方案打磨输出,这样的课程更适合转岗入门的你!
所以,如果你是:
- 产品方面的小白,没有主导产品设计的经验;
- 没有上手过产品的日常工作,没画过原型、没写过PRD;
- 想要转行/转岗产品,没有接受过系统训练的迷茫自学者。
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