人才市场如何匹配员工与岗位？「Gloat.com」带你用AI技术进行职业探索
据外媒报道，美国Gloat.com筹集了2500万美元B轮融资，由Eight Roads Ventures和Intel Capital领投，已有投资者Magma Venture Partners和PICO Partners参投。
Gloat.com是一家基于AI的职业发展平台 ，成立于2014年，总部位于美国纽约，由Amichai Schreiber、Ben Reuveni、Danny Shtainberg和Roy Reuveni联合创立。公司的AI技术驱动的内部人才市场可通过分析各种可能的职业选择，并跟踪员工在公司的成就和愿望，全面了解个人独特的职业道路。
构建双向人才市场
面对找工作，求职者一把辛酸泪，HR桌前简历满天飞。求职者不知道什么样的岗位适合自己，HR不知道如何选择与相应岗位最匹配的人才。
Gloat.com开发的一款免费的旗舰产品 InnerMobility ，以 匿名方式 为人们提供个性化的职业发展，实构建了双向的人才市场。它将求职者的个人简历与数百万份数据库进行对比，给出求职者选择岗位的意见。同时，InnerMobiloty还可以帮助HR为相应的岗位找到合适的员工。
匿名的方式，能够使得求职者在找工作的过程中，避免被企业差别对待 。Gloat.com与WeWork、Yahoo和Oracle等公司建立了合作关系，充当它们的猎头。
Gloat.com网站
Reuveni表示，该轮融资将用于扩大公司在纽约和特拉维夫的业务，并进一步加强其正在开发的技术和服务。目前，全球有500多家企业已经使用了Gloat.com平台，其中包括Unilever、Schneider Elextric、LivePerson、Intuit、Oracle、Grunhub、Fiverr等。
人工智能驱动的人才招聘工具，正在不断地发展中。从理论上来讲，AI驱动的人才招聘，比求职信和简历更能让企业了解到求职者的性格、背景和能力。
截至2016年，AI驱动的人才招聘的市场价值为11亿美元。 Eightfold和Vervoe等初创公司利用机器学习算法，来评估潜在员工的工作能力。ZipRecruiter和Linkedln利用机器学习算法，来匹配企业与求职者。
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