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题图来自：东方IC，本文来自公众号：正午故事（ID：noon-story），采访、撰文： 杨语

在无障碍电影的现场，每当她以为自己又要一头雾水时，就有个声音出现，为她解说。那感觉，她说，就像是关键时刻被人搀了一把。

1

蒋鸿源的书房不大，占了一面墙的书柜里装满了DVD盘和打印出来的无障碍电影讲解台本。靠窗的小书桌上放着电脑。电脑至今用的还是Windows xp系统。每天，他坐在电脑前，眼睛凑得离屏幕很近，一边看电影，一边给这些电影写画面描述。

今年，蒋鸿源快80岁了，除了精短的灰白头发和脸上的皱纹，没什么老态。他中等个儿，动作和思维都很敏捷。眼睛里没有什么神采，表情却很丰富。他只有0.02的视力，属于二级盲残。

蒋鸿源跟电影打了将近50年的交道。前面40年，他给电影做发行策划，写影评。从2006年发起无障碍电影项目起，他在自己家书房的电脑前，给不同的电影写画面解说。刚开始时，每月一部，后来变成每周一部。光标点到哪里，电脑边上的小音响就报出文件名。电脑旁还放着一盏小台灯，如果电脑的画面光线不够亮，他就把小台灯打开。每次开始写一部新的电影前，他都要请一位明眼人来，坐在边上给他讲一遍电影画面。之后他再细看一遍，写下画面解说。写完后，他拿出电子放大镜，一个字一个字地检查格式。 

之后，这些文本会被送到不同的配音员手里，配音员的朗读会被录下来，和电影原来的声轨合并到一起，刻入光盘，由上海市残联无偿派发到社区。每周一次，社区里的视障人士聚到一起，“看”光盘上的电影。 

蒋鸿源给这种电影起了个名字，叫“无障碍电影”。电影是种视觉和听觉的艺术，盲人欣赏视觉艺术有障碍，他要用语言把这层障碍消除。 

2

1959年，蒋鸿源报考上海戏剧学院时，同学们大多以为他过不了面试关。一个高度近视，戴着副“啤酒瓶”眼睛的学生，应该是不会得到多少印象分的。但他考过了，被录入戏文系。四年后毕业，蒋鸿源分配到黄浦区⽂化局，当了一名戏剧编剧。

八十年代初，上海的电影市场从计划经济向市场经济转化。蒋鸿源到上海电影公司做起了发行策划。那是窗户刚打开的时候，外国的电影一股脑涌进来，让人眼花缭乱。

电影系统内的看片会，有时一天放六部电影，大家看得头昏脑胀，还是兴奋不已。蒋鸿源一边做策划发行，一边组织研讨会，配音比赛，给影院的业务经理和业务组长们做培训，还写影评，在电视台做两套影片介绍的节目。经过他手的电影有冯小刚的《甲方乙方》，夏钢的《与往事干杯》。当时几乎没有影院愿意放映的《兰陵王》，也交给他做宣传，被他推了出来。 

就在那几年，蒋鸿源的重度近视导致了他的视网膜剥离。做完手术，视力只剩下0.08。视觉障碍没有妨碍到他的工作。鼻尖贴着稿纸，他写了不少影评和策划。如果光线充足，他也能看到大概的画面。各家影院的业务经理知道蒋老师眼睛不太好，都会给他留第一排的座位。需要时，影院的业务经理或者业务组长还会坐到他边上，给他念字幕，或者讲解他看不清的画面。这些人过去大多上过他的培训课。

1983年，上海盲人协会邀请蒋鸿源加入，他不乐意。他一直没把自己当成一个“盲人”。“好好的人加入盲人协会跟那些盲人在一起，像什么？”八十年代末，盲人协会再来找他，“他们硬把我拉进去了”，他领到了一张盲人证。

盲人群体里能说会道的少，有什么交流会议，盲人协会都让蒋鸿源去参加。2006年，盲人协会决定编写一部盲人事业发展史，献礼建国60周年。这任务自然落到了蒋鸿源头上。毕竟盲人中会写作的人也少。那时蒋鸿源已经退休了，又被单位返聘。他用两年的空闲时间，采访了三百多位盲人，写了部十七万字的《上海盲人事业发展简史》。 

现在，上海市登记在册的十六万盲人，要么像电影《推拿》里的一样当按摩师，要么挂靠在单位。他们离现代生活也不远，有盲人电脑和读屏软件，他们可以浏览网络世界里的大部分信息。更有甚者，为了打发时间靠读屏软件研究股票，成了炒股高手。 

但盲人们的活动范围大多局限在按摩店和家里。盲人出一趟门太困难了，坐公交车麻烦，坐地铁麻烦，走路容易摔。自己出门家里人不放心，家里人也不经常有空带他们出去。更何况，既然看不见，出门的意义何在？ 

蒋鸿源采访的盲人们知道蒋鸿源是电影行业出身，便跟他谈起电影。盲人们说，他们想去看电影。蒋鸿源不理解，看电影很简单，买票就行了，但是盲人去看电影干什么？“像我眼睛还有一点视力，我还带个人陪着，”蒋鸿源说，“你们怎么看电影？又看不见，又看不懂。” 

两年的采访做完，蒋鸿源理解了盲人想看电影的愿望。从广播里，网络新闻里，亲友的耳朵里，盲人们常听到别人讨论电影。先天性失明的盲人对电影尤其好奇，但没人给能给他们解释清楚电影是什么。他们一度以为，自己与电影没有缘分，就像跟驾驶车辆一样。直到蒋鸿源坐到他们面前——一位盲人，竟然在电影行业里工作了那么多年。

他们不停地问蒋鸿源，为什么我们盲人不能看电影，为什么我们盲人要比普通观众低一等？蒋鸿源想，“我非要让他们看一看。” 

第一次试验，用的是电影《詹天佑》。蒋鸿源的公司买下版权，又办了导演见面会。他送了二十张票给盲人朋友。电影放完，盲人朋友找到他：“能不能电影一边放，你一边给我们讲解？不然我们看不懂。“蒋鸿源想起自己看电影的经历。他认为，“如果在放电影的同时，有人在旁边’呱呱呱’讲，盲人应该能看得懂。” 

蒋鸿源给上海市有关单位打了份《关于制作无障碍电影光盘的项目策划书》的报告。“你怎么想得出来。”答复说道。蒋鸿源很理解这答复，刚听说盲人要看电影，他也是这反应。没有有关单位的支持，蒋鸿源的计划搁置了。

2007年，蒋鸿源彻底从单位退休，他决定把无障碍电影的想法付诸实践。 

3

韩颖一直喜欢电影。

上小学和中学的时候，韩颖对未来有过不少幻想。有空时她一天看四部电影，被兴趣组的老师带着写影评，研究拍摄手法。她悄悄攒零花钱，想买一台摄像机。她甚至想过，长大了要开一家电影公司，名字叫百能，和她想起这事时手上转的笔名字一样。

后来她考上师范学校的专科，毕业后到一家小学当老师。读专科学校的时候，她有机会就出去旅游，从上海到山东、东北、牡丹江，又到贵州和云南。白天旅游，晚上在绿皮火车上睡觉。像是冥冥之中有预感似的。

失明是从畏光开始的。忽然有一天，韩颖睁开眼睛，看什么都觉得刺眼。她原本就高度近视，以为是角膜发炎。之后，视线中的物体颜色慢慢变了，而且都带着一层阴影，像是有什么东西盖着它们。后来才知道，那是视网膜正在脱落。 

那年，她刚开始当班主任，班里的孩子都很喜欢她，她也喜欢他们。此外，她还在准备研究生自学考试，想到上海师范大学读汉语言文学。 那是2001年，韩颖21岁。

韩颖到医院检查。医生说，你这是大病，必须开刀，开了刀也不一定保得住视力。医生告诉她，你不要再想读书了，也不可能再做老师了。韩颖被收进病房等着手术，瘫在病床上，发了一整天的呆。早上，护士来抽血，她躺在床上，听到病房电视机里播出911的新闻。 

手术之后的一段时间，韩颖的视力似乎是在好转，恢复到0.2左右。原先视野里人的形象是扭曲的，像是隔了一层水，现在人的轮廓清晰了。她对医院的清洁工说，我现在能看到你的脸了。清洁工也为她高兴。

出院之后，韩颖回去上班，当不了班主任，她就教书法和绘画。教了没几年，视力又开始下降。她记得，家里的客厅有盏正方形的顶灯，四个角垂着穗子。刚开始，灯和穗子的轮廓是清晰的，到了某一天，穗子不见了，只有一块四方形的光，再后来，那块光的形状也变得模糊，变得越来越暗，一年后，完全消失了。 

到了2004年，韩颖连书法和绘画都没法教了，只得辞职回家。她切断和过去所有的联系，手机号码换了好多次。学生和家长找不到她，同事找不到她，亲戚朋友她都不见。每天早上，她睁开眼睛，看看自己还能看到多少东西。想到自己有天可能会变得全盲，心里就往下一沉。没多久，她的担忧成真了。

过去的日记和照片被她全部撕掉。她不敢出门，怕别人看出来她是个盲人。她不购物，五、六年里没有买过一件新衣服。反正看不见自己穿的是什么。她每天呆在家里，从早到晚听收音机，广播里的广告和电话号码，她都背了下来。 

那几年，有时韩颖想，我现在才24岁，已经是个累赘，未来的日子还那么长，该怎么办呢？她跟闺蜜说，我想做点事情。“你现在这个样子还能做什么事情？算了，你爸妈反正也养得起你，你就吃吃喝喝玩玩算了。”闺蜜说。韩颖难过得跌坐到地上。 

与世隔绝的日子持续了三年。每天，韩颖给自己折一朵小花，每个月给自己折一只千纸鹤，纪念自己熬过来了。她找不到什么支撑自己活下去的理由，能熬一天算一天。 

熬到2007年，她实在绝望了，决定向外界求助。她给上海市残联打电话。之前她很抵触残联，对所有带着“残”和“盲”一类的字眼都很抵触，但她也想不出有别的机构可以求助。电话接通，韩颖哭得全身发抖，她第一次对别人说：”我是个盲人。“ 

4 

冯小刚的《非诚勿扰》是第一部被蒋鸿源无障碍化的电影。这是一部娱乐性很强的电影，画面也不复杂。但要考虑的因素太多了。解说只能插在对白之间。蒋鸿源找到一位长于朗诵的盲人吴君沁来配音。他一边写，吴君沁一遍在旁边念，反复对比，确认每段空白之间的字数。

蒋鸿源要取舍，是准确地描述画面，还是画外之音？碰上写意的画面怎么办？是用代词？还是用人物的原名？出场的无名人物，要给安个什么名字，还是随意代过？演员舒淇穿着白衬衫，黑裙子和高跟鞋，坐在沙发上等人的三分钟的长镜头里，该说些什么，才能让盲人“看到”舒淇的美？ 

最后，他这样写： 

“镜头转到了一家豪华咖啡厅，一位身穿白色短衫，黑色短裙的美丽女子坐在窗前的椅子上等人，她是熊猫航空公司的空姐，叫梁笑笑。只见秦奋慢慢地来到了这位美丽女子的身前。秦奋对眼前这位美丽的梁笑笑，从头到脚细细地打量了一番，觉得这女子真的好漂亮，心里感觉甜滋滋的。 ”

反复琢磨了一个月，蒋鸿源才完成了《非诚勿扰》近一万字的解说词。 

吴君沁是位全盲的盲人，眼睛没有光感，看不见字。她找到另一位盲人朋友，把解说词刻成六点盲文，摸读着配音。摸读的语速不够快，她就把解说词一段段背下，背一段录一段。录音被两位熟谙视频软件的半盲人卞越伦和查树敏并入电影视频的音轨，刻入DVD。卞越伦是蒋鸿源在盲人电脑学校认识的朋友。这些工作又用了一个月。

2009年的春节，四个盲人制作的第一部无障碍电影光盘问世了。 

蒋鸿源带着这部电影的光盘，到浦东图书馆和徐家汇街道社区中心播放。观众有几十人。到场的盲人反应非常激烈。蒋鸿源说，你们不要跟我说高不高兴，看懂了吗？这才是最重要的。先天性的盲人说，他们一直不懂电影是什么东西，现在知道了。“原来这就是电影，好看。”他们说。他们对舒淇的印象尤为深刻 。蒋鸿源不知道，他们想象出来的舒淇是什么样子。

后来，他又做了一部梁朝伟主演的电影，在解说词中说，这是个很帅的帅哥。影片放完，他问盲人，你们觉得梁朝伟是什么样的？他们回答他，帅哥嘛，那应该就是浓眉大眼高鼻梁。

有了样本和反馈，蒋鸿源给上海市残联打了第二份报告，这一次得到了认可。他又向上海慈善基金会申请了几万元，用于制作每年12部无障碍电影。他还需要配音志愿者和录音棚。

上个世纪90年代末，蒋鸿源曾在上海举办过业余配音大赛，他把两届的30名得奖者组织成“影视业余小组”，挂到电影院里，提供看电影的方便。他找到其中一位的电话，打过去，竟然打通了。

“哎呀，蒋老师啊，你还想到我啊？34年啦！”蒋鸿源说：“我不仅想到你，我还想跟你再一次合作。你们的那个沙龙还在活动吗？”对方说，还在活动，每个月一次——已经三十多年过去了，成员们每个月还聚在一起讨论电影。蒋鸿源说，那太好了，下个礼拜我找个茶馆包个房间，你把沙龙的人带过来，我要开个会，跟你们宣布一样事情。

那次茶会，蒋鸿源召集到了29人。这些人大多年过半百，有的当了副局长，有的当了大学教授。蒋鸿源拿出一份《解放日报》关于无障碍电影的报道，说，我现在在做无障碍电影的光盘，需要配音志愿者，我首先想到了你们。成员们很激动，他们轮流朗读了一段报道，蒋鸿源听着，“我一听，好几个真棒。”蒋鸿源选了五个人。但是还缺录音设备和操作合成的技术人员。茶室里的一个人说，我在学校里当多媒体工作室的主任，我有录音棚，技术我也会。蒋鸿源说，可是我没经费。对方说，没事，不要钱。

2009年，蒋鸿源的老单位上影集团提供了几十部有单独版权的老国产电影，他用一年的时间，将其中11部做成无障碍电影。11部电影，每部发行了3000张光盘，交给上海市残联和上海市图书馆，由他们分发到区县的残联、盲协和图书馆发放，给附近的盲人播放。 

...

题图来自：东方IC，本文来自公众号：caoz的梦呓（ID：caozsay）

最近冯老师和浪人高少先后发文谈及百万年薪的话题，忍不住我也跟着扯几句。

先做个说明，本文中提及的年薪，包含基本薪酬和存在相对明确预期的股权，分红收益（当然也会在一定范围内起伏）。比如阿里，腾讯，百度，京东的限制性股权，华为的分红计划。 不包括职场外收入，比如自媒体广告，以及不可预期的股权期权收益，比如创业公司的期权。

冯老师的文章，年薪 100 万，差不多是这样的

高少的文章，年薪100万的经验和路径，了解一下

其实特别惭愧，高少星说他35岁以后才触达百万年薪，那我呢，真不好意思，活这么大，到现在都没见过百万年薪。

不开玩笑，真没见过。当然，也不用装穷，年收入过百万，多少还是有些经历的。

自己都没拿过年薪百万，你说我有什么资格谈这个话题，这个，说个自吹的话，在我朋友圈里，如果随意抽一些朋友坐一起吃饭，里面要是有年薪刚过百万的同学，是不好意思叫他来埋单的。

我这些年对职场待遇无感，本来当年也不善于争取待遇，经常低估行情，我记得说过这样的案例，以前有百度老同事，当年入职的时候还是菜鸟，啥都不懂，老被我嘲讽的那种，去年偶尔聊天，我说你现在应该年薪百万了吧，人家回了一句，老大，你太低估我了，现在是二百万。当时我就不知道怎么接话了。话说这是当年团队里资历最浅的新人。

我在百度的同事，无论是合作过的研发，带过的实习生，被我嘲讽过的新人，但凡现在还有联系的并且混职场的（不过基本都不在百度了），好像就没有年薪低于百万的，只有自己出来创业的，或者已经退休的，是不能用年薪算的。

我当年绿盟的老同事，技术领域的，只要是仍在混职场的，无论在硅谷还是在国内巨头，年薪百万以上也都算正常，而其中比较厉害的如TK教主，袁哥，那更是n多个百万，高山仰止，反正这些人跟我一起吃饭的时候，我是不会抢着埋单的。当年袁哥确实成名很早，但我认识TK教主的时候，他还只是青涩的有潜质的年轻人。

很可惜，4399的老同事，老部下，百万年薪的不多，有点遗憾，但总是有的，我知道的从4399离职去了微博，阿里的程序员，几年打拼下来，年薪过百万的也是有的。

至于我的大学同学，混职场的大部分也都年薪过百万了，混公务员的确实没有，但其他福利多的不得了。从事教育领域，在大学当教授的可能也没有，不过科研经费看怎么算了。

那简单总结一下。

1、读好书，成绩优秀，上好大学，能极大提升获得高薪酬的概率。

实话说，我前些年经常跟草根创业者混，对学历这事真不看重，网上很多段子，读了名校的学生最后给当时同学中的差生打工。这种案例肯定不少。一些名校出来的人眼高手低，最后职场落魄的新闻也有不少。

但你要知道，新闻之所以容易传播，是因为那是小概率事件。名校优等生可能未必真的改变了人类或者做出特别大的事业，但认真工作，职场拿到一份高薪，是大概率事件。

读书不好的人里确实也不乏优秀的人才，也有不少职场逆袭的典范，但需要在职场付出更多的努力。

2、选择适合自己的赛道，行业。

互联网行业出高薪，是因为互联网行业是市场竞争相对充分的行业，我这个观点也强调很多次了，市场竞争越充分的行业，人才的价值才会越发凸显。虽然现在的趋势看上去不那么乐观。

当然有人愿意从事科研和教育，有人觉得自己擅长搞定关系和资源，人各有志，不可强求。但是如果你希望靠自己本事干干净净的站着赚钱，我建议还是进入市场竞争充分的领域。

3、个人成长非常关键。

绿盟，百度都是高速成长的企业，而且早期都有很多牛人坐镇关键岗位，优秀的年轻人进来后，学习成长很快，也容易建立业内口碑。

没有成长，没有进步，你稀里糊涂搭上车，也很难跟到底。其实每年进入巨头的新人里，淘汰率也是非常高的。

年轻人不知道offer怎么选，去牛人多的地方就对了。去了之后，肯学肯干不要玻璃心，尽快跟上牛人的步伐，高薪就是迟早的事情。

行业在发展，知识体系也在进步。十几年前领先的技术水平，可能很快就落伍，如果个人能力和视野不发展，企业一旦出现风险和危机，个人在职场就完全失去竞争力。

坦白说，以我现在的技术能力，已经无法胜任任何一家巨头的研发和运维岗位。

4、去大城市，去头部企业，去优秀人才集中的企业。

4399的基层研发员工，当年杀到大城市去，进入巨头企业的，刚去的时候其实职位和级别也不高，但后面上升的非常快。而留在厦门的，可能说实话，高薪机会真的不多。

去创业团队博百万年薪的，说实话，很不容易，需要极强的判断力。一般而言，愿意给高薪的创业企业需要有以下几个特征。

第一，企业急需人才竞争力，并愿意用高薪招募紧缺人才。

比如说，你是新人，你的职位薪酬待遇不高，这其实不要太在意，但企业是否愿意用高薪聘请顶尖人才，企业内的核心骨干的薪酬和其他待遇如何。如果企业足够尊重优质人才，你就努力提升自己，朝着目标前进呗。

第二，企业老板尊重人才，理解人才价值。

与老板之前的社会背景有关，也与老板个人格局有关。如果你应聘的职位够高，你所面临的选择有非常多不错的其他备选，那么建议你认真做一下背景调查。

第三，企业资金充裕，短期内不会现金流枯竭。

这个不解释。其实，对比阅读吧：听说你，对薪酬待遇不太满意......

对比旧文，如果你的目标是尽早达成年薪百万，你职场初期真的要把能力，把目标定清楚。找到上升的主脉络，太多人在职场纠结于并不重要的事情，刚毕业的时候，月薪1万，还是8千，对于最终年薪百万的目标而言，这个差异是可以忽略的，要看自己是不是能够得到快速的晋升，包括能力上，也包括影响力和行业地位上。

还有，就是，目标高一些，在社交中也要多主动结交优秀的人才，不是说非要蹭人家资源，多学习交流，多分享你的价值，让别人也能通过跟你交流获益。

我看到有的人在某些社群回帖，身边认识一个年薪百万的牛人，就觉得非常了不起，拿对方的言论当作真理。说明什么，视野太窄，眼界太低。统共没见过几个优秀的人。

多认识优秀的人才，你自己对价值的判定和格局也会上去。思考问题的方式也会不一样，跟大牛学习什么，技巧和经验？都不是，学习的是人家思考问题的方法。

最后说一点，建立正确的职场价值观很重要，什么是正确的职场价值观。其实就是朴素的鸡汤。相信付出终有回报，做正确的事情，优先考虑提升自己，目标长远。

不要沉迷于赚快钱，做短期效益的事情。

坚持学习，坚持提升。多找自己的问题，把握容错尺度。

旧文两篇：

谈谈容错性      

再谈容错性

不要玻璃心，不要躲在舒适区。很多旧文都有，不赘述了。

那么特别提醒就是，尽量远离那些总是散播负能量的人。随便举些日常交流中可能遇到的例子。

工作那么努力有什么用，老板才给咱多少钱。

差不多行了，你做的再好老板也看不到的。

全都拿回扣的，放心拿，没人查的。

这不是咱的责任，管那么多干嘛，让他们解决去。

其他部门的同事/上司/老板/合作伙伴都是傻逼，搞不好都是他们的错。

这个东西我没学过，我做不来，我学的专业你们发挥不出来，是你们的问题。

认真你就输了，应付应付得了。

你就跟他磨，磨到他不耐烦就完了，还费那劲解决干嘛。

我工作这么久就会干这个，你们现在说不要我了，我以后还能干嘛啊。

那谁谁谁就是运气好/爹好/时机好。

如果你身边都是这样的人，你自己能脱颖而出称为职场精英的概率不会高，真的。但职场里最多的就是这种人。

如果年轻人，工作一上来，被老混子带的，职场价值观扭曲了，完了，基本上就废了。

我个人认为，如果一个年轻人肯学习，价值观和态度没问题，尽量让自己成长的快一点，尽量找一些能跟牛人共事的职场机会。年薪百万可能需要一些运气，但其实成长起来，还真的不太需要拼天赋。可能很多人觉得这跟天花板一样高，说真的，我十几年前共事过的年轻人（都是比我小十岁左右的），基本都已经跨过这个门槛了。

在有些人眼里，可能年薪百万是个天花板，其实当你跨过那一步的时候才会发现，在更高阶的人眼里，不过是刚入门而已。

做到TK教主或者袁哥那样境界的，确实要看天赋，但那就不是年薪百万可以涵盖的范畴了。

本文来自公众号：caoz的梦呓（ID：caozsay）

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如果读者中有手握特斯拉股票的，最近几天应该很开心，特斯拉股票今年经历了暴跌后，终于迎来了连续9天上涨，回到217美元左右（6月12日），但对比年初最高点347美元，仍“缩水”不少 。不过先放下作为投资者的忐忑，或放下吃瓜群众手中的勺子，跟笔者一起来看看今年特斯拉股东大会都讲了些什么。

特斯拉股东大会在美国当地时间2019年6月11日下午2:30如期召开，经过前面14分钟左右的“无聊”时间，终于看到了CEO的身影，与马斯克同台的两位分别是，特斯拉联合创始人JB Straubel（首席技术总裁），JB在斯坦福做TA（教学助理）时的学生Drew Baglino（技术副总裁）。三位技术大牛就像是《生活大爆炸》里的谢耳朵一样，如同三位“nerd”站成一排，略显局促地讲述着特斯拉的种种。

特斯拉目前状况

美国市场，特斯拉Model 3 去年的销量数超过所有其他电动汽车销量的总和。

...

第一次在应用商店看到《西奥小镇（TheoTown）》不到 80MB 的应用体积时我其实有些疑惑，作为一款城市建造模拟题材的游戏，这么小的体积会不会影响到游戏内容？

抱着「单纯杀时间」的想法进入游戏之后，我却很快被这个小游戏所折服，一发不可收拾地陷入到了这个游戏里 —— 我甚至可以这么说，如果你对城市模拟建造类游戏感兴趣，这也许是你能玩到的最好的那一款。

不用「氪金」也能玩

对城市模拟类游戏略有耳闻的朋友们应该都听说过这些游戏：《模拟城市》《城市：天际线》《城市梦想家》《海岛大亨》《冰霜朋克》……他们都是知名的城市模拟游戏，都能让你在电脑上自由打造属于我们自己的城市。

而当我们想在手机上打造这样一座属于自己的城市时，除了 EA 出品的《模拟城市手机版》似乎就没别的游戏可以选择 ——《模拟城市手机版》是一款充斥着大量氪金要素、很难让人感受到建造乐趣的游戏。PC 平台上的《城市：天际线》也有类似的问题，全 DLC 在 steam 差不多也要 500 多人民币，诚然我们可以不进行内购，但相对复杂的玩法对于休闲类玩家多少会因此变得不那么友好。

今天要介绍的 TheoTown 却是一款不用疯狂「氪金」也能拥有高度可玩性，同时在游戏要素上还有些「硬核」的城市模拟类游戏。

从 2015 年开始，每年上海新国际博览中心都会迎来 CES Asia 展会，今年也不例外。相对年初在美国举办的 CES 展，虽然 CES Asia 在场地规模以及参展商数量上存在一定差距，但依旧是科技领域不可错过的一大盛会。

和往届一样，CES Asia 2019 依旧为期三天（6 月 11~6 月 13 日），前两天为媒体和专业观众开放日，最后一天则面向所有观展者开放。在凭借逛展连续达成占据微信步数封面的成就之后，下面一起来了解下，本次展会上有哪些值得我们关注的产品和技术。

Sublue 水下助推器 

相比于陆地，由于水下阻力要大很多，想要轻松实现前进并不是一件容易的事情。不过，接下来我们要说的这款产品应该能够很好地帮到你。

CES Asia 2019 展会上，Sublue（深之蓝）展示了他们最新的水下助推器——Sublue Seabow。根据现场工作人员的介绍，它的整体设计借鉴了弓弩造型，并且符合人体工学，看起来非常酷。当然，水下才是 Sublue Seabow 真正的舞台。

其最大下潜深度为 40m，最快速度能够达到 1.8m/s，并且支持三档可调，实际使用过程中，你可以根据自己的需要来自主选择。至于大家比较关注的续航部分，官方给出的最大续航时长为 45min，不过下潜深度不同，这个数据理论上会有所变化，大家做个参考就好。

值得一提的是，Sublue Seabow 并不单纯只是一个助力工具，还能作为水下摄影平台。其在机身正面上下各配备有一个挂载点，支持挂载 GoPro、照明以及配重支架，借助这个能力，你能够很容易完成一些水下拍摄任务。

除了 Sublue Seabow，我们在其展台上也看到了去年曾在 CES Asia 上展出过的 Sublue 白鲨 Mix 水下助推器。较之前者，它的机身尺寸稍小，动力以及续航能力也相应差一些，更适合于普通 C 端消费者来使用。

大疆 RoboMaster S1 教育机器人

6 月 12 日，也就是 CES Asia 2019 展会的第二天，大疆正式发布了机甲大师 RoboMaster S1（以下部分简称 S1）教育机器人，我们也在展会现场看到了这款产品。

它采用了底盘加云台的设计，同时配备有麦克纳姆轮，可以完成全向平移及任意旋转等灵活走位，云台部分则延续了大疆标志性的技术，无刷直驱电机，控制精度可以达到 ±0.02°，在高速运动中也能保证影像稳定，转动范围为上下 65° 以及横向 540°。

值得一提的是，大疆 S1 拥有 31 个传感器，从而具备了「视觉、听觉、触觉」的能力，在此基础上，其还搭载了一颗基于 ARM Cortex A 系列的 SoC，五颗核心（具体信息大疆没有透露），并配备了工业级 CAN 总线，以连接智能中控和各部件。

玩法方面，其大致有两个方向，一个是多人对战，大疆 S1 的云台上装备了发射器，可以发射红外光束或水晶弹（主要成分是水），车身四周的传感器可以检测到其它 S1 发射的红外光束或水晶弹的击打。你可以通过 app 进行遥控。

另外一个是编程，机甲大师 S1 配备了丰富的教学资源，包括项目式课程「大师之路」和在线课程「机甲学院」，课程在 S1 的配套 App「RoboMaster」中免费开放，后续大疆还会增加新课程，S1 支持 Scratch 3.0 和 Python 两种编程语言。

工匠社格斗机器人 GANKER EX

从命名上也可以看到，工匠社格斗机器人 GANKER EX 是一款带有竞技属性的机器人产品。它采用了近人形设计，机体全身分布有 9 处舵机，同时为了保证移动的灵活性，腿部配备有 4 个电机，并且搭载了全向轮结构，可以实现 360°运动，最高速度能够达到 5m/s。

作为一款格斗机器人，GANKER EX 提供了多种武器可选，其中硬件层面包括拳套、手枪、利刃，此外，其机体手部设置有独立信号接口，接通机体电源后，可以通过控制器实现发光、旋转、变形、弹射等功能。

值得一提的是，GANKER EX 除了能够实现机器人格斗、足球、竞速、避障等玩法，得益于其模块化的结构设计，玩家还可以通过官方配件或则 DIY 配件来根据自己的喜好对它进行改装，来突出自己的个性。

除了以上我们提到的这些，这款产品还有一个比较吸引人的地方是炫酷且多样化的操控方式。根据现场工作人员的介绍，这款产品不仅支持手机 app 进行操控，还支持人偶控制及体感操控，也大幅提升了产品本身的可玩性。

洛斐圆点蓝牙机械键盘

今年 CES Asia 展会上周边外设其实并不多，其中最受大家（尤其是女性观众）欢迎的无疑是 Lofree（洛斐）家的圆点蓝牙机械键盘。这次其展出了多款定制版产品，比较有代表性的是马卡龙女神限量款——绽放。

对键盘有所了解的朋友应该一眼就能看出来，它的整体外观采用了复古打字机造型，不过在键帽的处理上，其做了很多比较讨女孩子喜欢的设计，比如加入了类似于彩妆的配色，搭配由电镀工艺处理后的亮面机身，很容易吸引到你的注意。

应用层面上，Lofree 圆点蓝牙机械键盘——绽放提供有线和无线两种连接方式，支持 Windows、Mac、iOS 以及 Android 等多种操作平台，换句话说，目前市面上主流的智能手机、平板、电脑其都能适配。

核心规格参数方面，这款产品轴体为青轴，电池容量 4000mAh，机身尺寸为 306 ×114.5 × 30.6mm，重量为 810g。另外，这次官方还为其配备了一款专属的手拿包，收纳起来也比较方便。

在 Lofree 圆点蓝牙机械键盘——绽放之外，它还有小黄鸭套装、熊本熊套装、黑色、绿色等多种不同的版本在售，不过只是配色或者配件有所区别，产品型号保持一致。

佳明 MARQ 系列腕表

对于手表行业而言，智能手表的出现是机遇也是挑战。凭借着更加强大的功能以及日益出色的使用体验，其收割了大量传统手表用户，并且这个势头依旧在持续。想要保持竞争力，跟上智能化潮流，成为了老牌厂商们不得不去做的一件事情。

今年是 Garmin（佳明）品牌成立的 30 周年，在这个特殊的年份，它们推出了全新的 MARQ 高端智能腕表系列，比较特别的是，这次其除了尝试以运动手表的身份冲击高端市场外，也开始向智能化方向靠拢。

从展区工作人员那里我们了解到，MARQ 系列一共包含有五款产品，分别为 DRIVER 赛车手 、AVIATOR 飞行家、CAPTAIN 航海家、EXPEDITION 探险家以及 ATHLETE 领跑者，这五款产品分别对应赛车场景、飞行场景、航行场景、户外探险场景以及运动场景。